Futuristički start-up sui generis je Uber, ali za techno-socijalističke gradove

Sui Generis Tricks and techniques to learn entire cr.p.c. by Director Mr. Alok Kr Ranjan | ALI |

Sui Generis Tricks and techniques to learn entire cr.p.c. by Director Mr. Alok Kr Ranjan | ALI |
Anonim

Ponekad je najbolji način da počnete od početka. Tehnološki futuristi iza tvrtke Sui Generis, tvrtke sa sjedištem u Montrealu, s ambicioznim planovima za pokretanje stagnirajućih zemalja s mrežama gradova-država koje su pogodne za startup, ne vide smisao u preoblikovanju postojećih zemalja i njihovih vladajućih vlada. Svijet u kojem živimo, oni pretpostavljaju, previše je otišao. Ako želimo napredak, morat ćemo ponovno početi.

Suosnivač Guillaume Dumas tvrdi da evoluciju znanosti, medicine i tehnologije guše restriktivne vlade osmišljene na način koji nije prilagođen budućim potrebama čovječanstva. Dumas predviđa mrežu utopijskih društava "korporativnih socijalista" - izgrađenih na temelju ekonomske slobode, transhumanističkih ideala i zabave - podignutih na zemljištu koje dijele postojeće nacije u zamjenu za rezanje profita. On je svjestan da zvuči ludo, ali on stoji uz svoju viziju. Predstavnici vlade iz Latvije i Madagaskara stoje u blizini, aktivno razmišljajući o njegovim prijedlozima.

Objasnio je Dumas Inverzan zašto bi narodi trebali biti vođeni kao poduzeća, zašto je “javni posao” nužan javnom dobru i kako planira izbjeći izbor “pravih” ljudi, a da nije, znate, rasistički.

Kako se ide oko ovakve ideje u državnu vladu?

Prvo ćemo razmotriti: Tko bi to učinio? Tko bi prekršio suverenitet? Ali kada pomislite na sve prednosti Singapura, ono što donosi svojim okolnim zemljama, taj učinak ekonomske mreže prisiljeni ste preoblikovati pitanje. Tko ne želite grad poput Singapura? Tko bi to odbio? Tko je to lud?

Kada razmišljate o privatnim gradovima, civilizaciji, tehnologiji, pogotovo kada govorite o transhumanizmu, u stanju koje je doista samosvjesno o zahtjevima svojih klijenata i mogućnosti da budu arhitekti novih tehnologija, bilo koji zemlja bi imala koristi od takvih klastera za tehnologiju i financije i znanost na svom teritoriju.

Koje dijelove našeg trenutnog društva želite popraviti?

Ja ne mrzim vladu - ja ne mrzim stvari. Ponekad volja djelovanja ovisi o zakonima i dobroj volji vlade, ali političari su neskloni riziku. Oni nemaju koristi od inovacija. Oni imaju koristi od toga što su izabrani i na vlasti, tako da je to proces koji se jako razlikuje od posla, gdje postoji rizik je temeljno. Što je veći rizik, veća je i nagrada.

S vladom postoji rizik, ali sav rizik je na izborima. To je drugačija igra.

Dakle, planirate pružiti oblik vladavine koji omogućuje veći rizik.

Ne vjerujemo u demokraciju.

Kako će se upravljati tim državama?

Njima će upravljati odbor investitora, a ne upravni odbor. Mi odgovaramo dioničarima, kao i svakoj tvrtki. Tradicionalna demokracija bila bi rizična, a politika neće raditi s drugim ciljevima. Ta će vlada, koja će biti izabrana, reagirati na novo tržište i nove industrije te će znati kako smanjiti trenje u smislu propisa.

Ako će profitabilnost biti glavno načelo tih gradskih država, kako planirate pružati osobnu zdravstvenu zaštitu i zadovoljiti osnovne potrebe građana?

Želimo da naš projekt preispita vlade i napravi strukture. Umjesto privlačnosti poduzetnicima ili bogatim investitorima ili profesionalcima, želimo se obratiti kreativnim umjetnicima, liječnicima, poslovnim ljudima. Kako možemo te ljude integrirati u stanje tehnologije ili znanosti? Tada smo smislili ideju javni rad.

Što je to?

Država zahtijeva mnogo ljudi. Trebate graditi ceste, zgrade i stanove, ali to ovisi o tome hoće li ih država izgraditi. Dakle, osmislili smo javni posao kao način zapošljavanja naših građana kako bi imali stalan prihod. To je isključivo dobrovoljno. Kroz aplikaciju ljudi pronalaze posao, specijaliziraju se u jednoj ili dvije industrije, a svaki tjedan odabiru poslove koje žele - uglavnom poslove koji se mogu naučiti za nekoliko tjedana ili nekoliko dana treninga - pojavljuju se na vrijeme, dobivaju se na vrijeme pregled rada, a najproduktivniji ljudi dobivaju više mjesta. Oni primaju stalni kripto-valutni prihod koji od njih zahtijeva da plate za život.

Zvuči kao socijalistička država.

Bilo bi apsolutne slobode poslovanja u bilo kojem drugom području. Čak možete pokrenuti posao i malo raditi za državu. Dakle, ono zadovoljava različite potrebe. Nazvao bih ga korporativnim socijalizmom. To je isključivo dobrovoljno.

Kako ćete odabrati tko će biti dio tih država?

Pronalaženje pravo ljudi je još jedan izazov. Proces "istrage" bit će sličan kao i prijava na sveučilište. Vi šaljete svoj portfelj, LinkedIn profil i iskustvo, a građanski odbor će pokušati postići konsenzus. Želimo inovatore, kreatore, inženjere - ne samo programere, već i umjetnike i kreatore.

Također, to je namjeran zajednica. Ako niste zadovoljni, možete ići. Ako ne pripadate i imate drugo državljanstvo, možete ići kući. Ideja je, zapravo, da dođete jer želite biti dio toga. Vas željeti obavljati javni posao. Ali isto tako, ako samo želite poslovati ovdje onda je dobro i za vas. Nešto što želimo je apsolutno dobrovoljno društvo.

Ali bit će odbor koji će provjeriti tko će ući.

Da, radije nego birokratski proces. Ako su građani na dužnosti porotnika i mogu izabrati nekoga tko će umrijeti u zatvoru, trebali bi se moći okupiti i odlučiti tko bi trebao živjeti s njima jer su već građani. Možda će gomila građana morati postići konsenzus o ljudima, pitajući: "Smatramo li da bismo mogli živjeti s takvom osobom?"

Imati rasističku, seksističku ili klasističku pristranost čini se neizbježnom u tom scenariju.

Razgovarali smo o tome kako izbjeći društvenu piramidu koja se temelji na prihodima, što bi očito bilo u korist bijelih ljudi. Tako smo razgovarali o načinu zapošljavanja građana, što znači da biraju ljude koji se ne temelje na njihovim prihodima ili novcu koji imaju, već na tome što mogu doprinijeti našem društvu. Mi ćemo dati prednost kreativcima, glazbenicima, inovatorima, znanstvenicima. To je širi odraz onoga što cijenimo u gradu. Nije samo novac.

Ne čini li se malo idealistično misliti da bi svi ti ljudi bili spremni jednostavno volonter za javni rad?

Oni će zarađivati. Plaća ih država. A tu će biti i obrazovanje, briga o djeci, sadnja stabala - mnogo stvari koje država normalno radi, ali neće biti nikakvih igara. Ništa od brige zbog nestabilnosti. Javni rad neće puno platiti, ali kada je to nešto što radite 10 ili 15 sati tjedno i izravno vidite učinak svog posla jer je to nešto korisno i ako ste u manjoj zajednici - pomalo slično Islandu, gdje se svi poznaju - izravno vidite kako pomažete. Dakle, ljudi neće raditi za besplatno, Mi ih plaćamo, a tim novcem plaćate stanarinu i kupujete sve što želite u državi.

Što će građane poželjeti boravak ?

Razmislite o Berlinu: Svake godine, tisuće djece odlaze u Berlin, ali nema posla i nema novca za to - oni jednostavno odlaze tamo budi tamo, Želimo osloboditi zabavu kao imovinu, kao državu, kako bismo dobili ljude koji žele biti tu za kulturu, umjetnost, vrstu ljudi koje susrećete. Zaposlenici u našem gradu će raditi na niskim vještinama kao način da se izbjegne mnogo ljudi koji ne mogu raditi … nemojte doći ako ne znate što učiniti, znate, ne želim raditi u Starbucksu svi ti bogati šupci. Neće svatko zadovoljiti. To je način pokušaja rješavanja ove kontradikcije. Ne pokušavamo napraviti drugi Singapur ili Hong Kong. Hong Kong nije samo ruža - 72% Hong Konga vode tri tvrtke, a to želimo izbjeći po svaku cijenu. Tamo je najamnina više nego udvostručena u posljednjih 11 godina. Samo nekoliko igrača može podići tržište hoćeš li nevoljko. Ne želite da vaši građani dolaze ovamo samo kako bi potrošili 70% svog novca na najam. Želite da budu sretni i kreativni!

U konačnici, to je ono što će razdvojiti vašu gradsku državu.

Potpuno. Želimo biti zabavno čvorište i financijsko središte. Pretpostavljam da želimo biti grad koji je dizajniran za ljudski život, a ljudski život je u velikoj mjeri zabava, a zabava je veliki dio ljudskog života i igranja i eksperimentiranja. Slobodno tržište, stvoreno za užitak i slobodu.