Žene pišu bolji kod nego muškarci, kažu statistike

Kao da su nam potrebni daljnji dokazi o rodnoj pristranosti u tehnološkoj zajednici, skupina istraživača ju je sada kvantificirala.

Nalazi studije iz Cal Poly i Državnog sveučilišta North Carolina ukazuju na to da su ženski koderi bolji u svom poslu od svojih muških kolega. Gledajući kroz veliki podskup od 4 milijuna članova zajednice kodiranja otvorenog koda GitHub koji su se prijavili 1. travnja 2015., istraživači su identificirali da zahtjevi za povlačenjem - predložene promjene u nečijem kodu - imaju veću vjerojatnost da budu prihvaćeni od žena nego od muškaraca, Statistički gledano, prihvaćeno je 78,6 posto zahtjeva za povlačenjem kod žena, nasuprot 74,6 posto za muškarce.

Kada nerd otvorenog koda identificiraju način da se problem riješi elegantnije ili učinkovitije od izvornog autora, oni podnose zahtjev za povlačenje kao predloženo poboljšanje. Na izvornom autoru je da li se te promjene provode ili ne, i na taj način imamo istraživanu paradigmu istraživača.

Ah, ali onda trljanje: Te ženske-autorske zahtjeve za povlačenjem je još vjerojatnije da će biti prihvaćene kada se ne zna da dolaze od dame. Github ne zahtijeva od članova da identificiraju svoje spolove, ali ti su istraživači mogli identificirati spol od 1,4 milijuna ljudi koji su aktivni na web-lokaciji toga dana, bilo gledajući njihove GitHub profile ili tako da svoje adrese e-pošte podudaraju s profilima na usluzi Google+. Čuvajte svoju zabrinutost za privatnost “nametljivog istraživača” - te su informacije javno dostupne. Istraživači su ga okupili masovno, ali je sigurno da neće objavljivati ​​zajedno.

Međutim, ono što su objavili daleko je od srdačnog. Prema njihovim nalazima, žena koja koristi rodno neutralni GitHubov profil vidjet će njezine zahtjeve za povlačenjem koje će prihvatiti 71,8 posto vremena. Ako njezin profil najavi njezin spol, ta brojka pada na 62,5 posto. Istraživači pišu da postoji "sličan pad za muškarce, ali učinak nije tako jak."

Drugim riječima, na jednakim igrama gdje su vještine i sposobnosti jedine stvari koje se uzimaju u obzir, žene su bile bolje koderi. Na igralištu koje više sliči stvarnom svijetu, gdje se razmatraju identitet i spol, promjene žena u kodovima prihvaćene su rjeđe.

Potrebno nam je samo pogledati što se tiče tehnoloških divova poput Googlea i Facebooka kako bismo vidjeli da nam tehnološki sektor odzvanja. Google zapošljava tehničku radnu snagu od 18 posto žena. Tehničko osoblje Facebooka samo je 16 posto žena.

GitHubov znanstveni rad trenutno čeka recenziju kolega. U međuvremenu, kako podnijeti zahtjev za povlačenjem sa stvarnošću?