Kada prodajete Nootropics i vaši zaposlenici uzeti Nootropics, sranje dobiva brzo

CEO tvrtke Nootrobox Geoffrey Woo ne dobiva visoke rezultate na vlastitom tržištu; on dolazi na posao. Isto vrijedi i za većinu zaposlenika nootropnih prodavača, koji se ohrabruju da svoje dane promatraju kao seriju vrhunaca i dolina produktivnosti i njihovih tijela kao osjetljivih na kemijske manipulacije.U određenom smislu, ured Nootroboxa je izložbeni model budućnosti koji tvrtka prodaje. Woo je ponosan na tablete i grickalice i svu evangelizaciju.

Woo predviđa budućnost u kojoj će se sastanci jedan-na-jedan i petosatno kodiranje sastajati u skladu s raspoloženjem zaposlenika i energetskom razinom, umjesto da budu samo proizvoljni. Buduće radno mjesto, kaže on, bit će o optimizaciji osobnog učinka - ali to će zahtijevati napore zajednice. Razgovarao je s njim Inverzan o važnosti grupnog posta i zašto bismo svi trebali sebe smatrati "mentalnim sportašima".

Kakav je ured Nootroboxa? Jeste li već stavili neke svoje prakse u igru?

Imamo zanimljivu kulturu. Mi zapravo svi povremeno brzo. Nitko od nas ne jede u utorak - neki ljudi ne jedu još duže. Neki od mojih kolega su više hardcore - postili su u nedjelju navečer, a zatim se brzo srijedu u srijedu ujutro.

Kako to povećava produktivnost?

Zapravo postoji mnogo robusne znanosti o ubrzavanju neurogeneze odraslih pod ograničenjem kalorija, ili "brzog stanja". Postoji ta zabluda da ne rastete nove neurone kad ste odrasli, ali to činite. To se ubrzava kada postite brzo. U hipokampusu se stvara više neurona, brže.

To je djelomično građanska znanost, dijelom to je nešto što nas zanima. To je smiješna kulturna stvar. Nekako je sranje, u početku, ne jesti 36 sati. Ali u srijedu je zabavno zajedno doručkovati. Shvatili smo da mnogi ljudi u našoj zajednici to žele učiniti, pa smo započeli biohacker doručak. Imamo 300 ljudi u Slack kanalu, nerad o postu i različitim protokolima o postu. Svake srijede u 8 sati u San Franciscu imamo biohacker doručak.

Dakle, zajednica Nootrobox posti zajedno kako bi povećala svoje mozgove?

Glavni je cilj intermitentnog postizanja ketoze. Vaše tijelo u osnovi razgrađuje glukozu kao svoj izvor energije, ali može biti prilagođeno masnoći - razbijanje masti kao primarnog izvora energije.

No, osim posta, također koristite nootropije, zar ne?

Da, svi smo u Nootroboxu. Naš nedavni prototip GO Cubes prije lansiranja je kava za žvakanje - trenutno su vrlo popularne. Svatko ih samo iskakava. Smiješno je: radimo puno, a mi puno radimo na tome da bolje nootropije učinimo još boljim. To je smiješna petlja. Bićemo redovito u uredu u trajanju od 12, 14 sati, a radimo i nedjeljom. Šest dana. Kada nam se ljudi žele pridružiti, mi im kažemo: Mi smo intenzivni. Radimo gomilu čudnih biohakera. To smo mi.

Da li svatko na nootropima jamči da niti jedan zaposlenik neće zaostati?

Mnogo toga kako ljudi razmišljaju o tehnologiji vezanoj uz biologiju je da se koristi kao terapija - dovodi ljude iz manjkavog stanja u normalno stanje, s lijekovima ili lijekovima. Način na koji mislimo je poboljšanje, dovodeći ljude iz normalnih bioloških granica u poboljšano stanje. To nije igra s nultom sumom.

Mislite li da će široko prihvaćanje nootropa rezultirati višim standardima produktivnosti?

Mislim da je to već slučaj, bilo s nootropima ili ne. Mislim da su ljudi produktivniji kad se tehnologija povećava. Ako pogledate alate dostupne ljudima, utjecaj farmera prije stotinu godina ili tvornički radnik bio je mišić ispod tijela. Sada, s tvrtkama kao što su WhatsApp i Instagram, imate 17 ljudi koji proizvode proizvode za milijarde ljudi, zar ne? Mislim da se povećava utjecaj, a zahtjevi za produktivnošću ljudi su se povećali na mnogo načina. To je suprotno od onoga što su industrijski filozofi govorili - hej, produktivnost je tako visoka, da svi nećemo raditi u budućnosti. Bilo je suprotno. Ljudi koji su doista produktivni rade još teže.

A ovo je u redu s tobom?

Ja sam amoralna za to. Ne mislim da postoji prirodna ili loša priroda koliko teško radite. Ako ljudi žele biti produktivniji, trebali bi imati izbor i resurse za razumijevanje, učenje i korištenje tih alata. Nitko ne prisiljava ljude da koriste bilo koji alat.

Ne brinite se da ćemo dosegnuti vrhunac - fizičku ljudsku granicu koliko možemo biti produktivni? Ili to ograničenje ne postoji?

Mislim da je dio mene optimističan da su bilo kakve granice produktivnosti koje su ljudi predvidjeli uvijek bile razbijene. Pogledajte razliku između 2016. i 1916. Postoji li ograničenje?

Slažem se da ubrzanje može biti plosnato ili suženo pa dobivamo manje i manje dobitke u određenim područjima. Ali mislim da u ovaj dan i dob, kada je toliko vrijedno dobilo ili izgubilo pojedinosti - biti malo bolje, malo brže - ljudi pokušavaju dobiti svaku prednost koju mogu.

To je kao atletika: ako ste samo jedan mikrosekund brži kada trčite ili plivate, vi ste zlatni osvajač medalja ili niste. Postoji zanimljiva paralela s „ekonomskim sportašima“ ili „mentalno sportistima“ koji se nalaze na startupima, ili financijerima na Wall Streetu, koji imaju te mikro odluke - oni mogu dramatično promijeniti ishode.

Mentalni sportaši?

Mislim da bi to trebalo biti način na koji razmišljamo o tome. Svi mi živimo tako što smo kreativni ili promišljeni ili dobro pročitani ili dobro izgovoreni o domeni u kojoj se nalazimo. Sportaš se bavi životom brzo, Ili štogod. Uvijek će postojati grupa ljudi koji žele gurnuti tu granicu.

Jeste li uvijek na hrpi?

U osnovi, eksperimentiram na stvarima za koje mislimo da bi mogle biti zanimljive, a zatim isprobavati različite spojeve. Nakon toga ću vjerojatno pojesti Go Cube. To je dio alata. Životni stil. Nikad ne pijem šalicu kave.

Dakle, nootropska revolucija će biti promjena načina života.

Možda zvuči zastrašujuće, ali ne mislim da će biti tako ludo. Analogija FitBit je nešto što govori. Deseci milijuna ljudi sada prate njihove korake. Zašto ne pratiti naš kognitivni prostor i to optimizirati i biti produktivniji kada želimo biti?