6 Brzi i jednostavni načini suočavanja sa nosnim co

Imate li poteškoća s kolegama koji ne mogu prestati znatiželjno? Evo 6 jednostavnih načina kako se nositi sa zgusnutim suradnicima, a i oni su učinkoviti!

Rad s gomilom ljudi može biti prilično zabavan, pogotovo ako su ti ljudi bliski vašoj dobi i imate zajedničke interese.

A razgovori sa suradnicima definitivno mogu oživjeti dan i učiniti da zamorni zadaci prolaze mnogo brže.

Međutim, problemi počinju nastajati kada suradnici postanu pretjerano nosni.

Uvijek želimo predstaviti najbolje verzije sebe našim tvrtkama, tako da postoje neke potencijalno neugodne, privatne stvari za koje jednostavno ne želimo da ih znaju oni s kojima radimo.

To je osobito važno ako radite na poslu koji uključuje suočavanje sa javnošću, jer osjetljive informacije u tim situacijama mogu prilično brzo dolaziti velikom broju ljudi.

Kako se učinkovito nositi sa zgusnutim suradnicima

Često nam se predstavlja Catch-22. Ne želimo otjerati svoje suradnike i natjerati ih da misle da nismo zainteresirani za razgovor s njima, ali također ne želimo proliti sve o svojim značajnim drugima, obiteljskim životima i njihovim prošlim povijesti., bilo.

Srećom, postoje neki načini kako odbiti suradnika kada oni počnu doznati za više informacija o vama, a da im ne prouzroče bilo kakav prijestup. U nastavku su detaljno opisane najbolje strategije za to.

# 1 Izgledajte zauzeto

Kad ugledate gospodina ili gospođu Nosy kako idu prema vašem stolu ili radnoj stanici, pobrinite se da izgledate kao da vam je jako naporno na poslu. Započnite tipkati e-poštu ili buljite u hrpu papira s izrazom izrazitog fokusa.

Ovo će im omogućiti da shvate da nije idealno vrijeme za zaustavljanje i razgovor, ali ako se svejedno zaustave, ponudite pretjeranu žalbu na sve zadatke koje morate završiti u sljedećih nekoliko sati. Uz to, trebali bi vam dati nagovještaj da nemate vremena za razgovor i da nastavite dalje sa njihovim radnim mjestima.

Međutim, ako imate zaluđenog suradnika koji je potpuno zaboravljen na suptilne znakove, možda ćete morati pribjeći pretvaranju da razgovarate telefonom kad vidite da dolaze, ali to radite samo kad ih zaista trebate izbjeći. Ako ovaj trik povučete prečesto, Nosy se može uhvatiti u koštac.

# 2 Promijenite temu

Na primjer, ako govorite o seksu općenito, a zatim vas suradnik pita s koliko ljudi ste spavali, možete reći nešto poput: „Volim gledati seksi romantične filmove na sastanke. Što mislite, koji je najparovitiji film koji ste mogli gledati s trenutnim ili potencijalnim značajnim drugim?"

Na taj način ostajete u istom općem području teme o kojoj ste razgovarali, ali zbog prikazivanja filmova nećete biti prisiljeni na razgovor o seksu u odnosu na sebe.

# 3 Raspitajte ih o sebi

Često ljudi koji su zaluđeni vole razgovarati o sebi i postavljati drugima osobna pitanja jer automatski pretpostavljaju da i svi drugi to rade! Ako ne želite odgovoriti na njihove upite, vratite im pitanja na njih. Na primjer, ako vas neki suradnik pita kako su vaši roditelji odrastali, a vi ne mislite da se udubio u jamu disfunkcije koja je bila uža obitelj, možete reći: "Oh, oni su bili tipični roditelji, ja pogoditi. Kakvi su bili tvoji?"

Ako je vaš suradnik doista gore spomenuta osoba, odmah će se upustiti u to kako divno * ili grozno * bilo njihovo djetinjstvo i zaboraviti da ste išta drugo nego dobra sonda za njihove fascinantne priče.

S druge strane, ako ni oni ne žele razgovarati o svojoj obitelji, nadamo se da će ih vaše pitanje shvatiti koliko je neugodno kada drugi ljudi osjećaju potrebu da otvoreno postavljaju previše osobna pitanja.

# 4 Donesite ih do suza

Vjerojatno će vam vaš nervozni suradnik postaviti puno pitanja i preokupiran je svim pojedinostima vašeg života jer misle da ste im ili bi vam potencijalno mogli biti zanimljivi. Da biste ih zaustavili u svom poslu, morate im dokazati da nisu u pravu!

Ako odluče da ste najveći dosad, vjerojatno će manje pažnje posvetiti vama i umjesto toga loviti informacije. Da biste ih dosadili do suza, na njihova pitanja morate dati najnevjerojatnije odgovore na koje možete.

Kada kažu: "Kakav je bio tvoj vikend?" odgovorite nečim poput: "Jednostavno je došlo i otišlo. U osnovi sam dremkao cijelo vrijeme ", a ako vas pitaju jeste li u zadnje vrijeme na sjajnim sastancima, recite nešto dosadno i nepovjerljivo, poput:" Ne, stvarno ne izlazim toliko."

Naravno, ova strategija neće uspjeti ako vas često vide kako se dobro provodite, ali funkcionirat će ako vas nosna osoba već nije jako dobro upoznata.

# 5 Čuvajte osobni imetak pod oblogom

Nosy ljudi imaju talent primijetiti sve u okruženju druge osobe, uključujući male, neupadljive stvari koje se ne bi pojavljivale na radaru prosječne osobe. Dok razgovarate s njima, vjerojatno će zreo kolega pokušati čitati novine na vašem stolu ili zalijepiti vrat kako bi pogledao preko ramena i pregledao slike na vašem zidu kabineta.

Ako su neke od vaših ladica za stol otvorene, praktički je zajamčeno da će pokušati malo zaviriti unutra. Nakon što su sve to napravili, postavljaju se pitanja poput "Što je to?" ili "Tko je to?" često slijede.

Iako je lijepo imati osobne stvari na svom stolu ili u blizini, ako Nosy Ones ne želite voditi iz posla, morate sakriti bilo kakav dokaz da imate opsežan osobni život izvan posla.

Osobne slike i dokumente umjesto toga držite u novčaniku, torbici ili zatvorenoj ladici, a ako ih zaista želite pokazati nekome, samo ih privremeno izbacite. Naravno, ako vas netko iz kolege zanima o dokumentu vezanom uz posao, a to je nešto što svi smiju vidjeti, ukratko im objasnite - ovo može zasad utažiti njihovu žeđ za znanjem.

# 6 Ograničite kontakt na društvenim medijima

Ako je suradnik u uredu, budite oprezni u koje platforme za društvene mreže dodate ih. Osobnosti ljudi izvan posla obično se ne razlikuju od onih koje tamo predstavljaju, pa postoji velika vjerojatnost da će vaš suradnik u nekom trenutku proći kroz vaše Facebook i Twitter stranice i pregledati vašu povijest YouTubea tijekom njihove isključeno vrijeme.

To će im dati još više ideja kada su u pitanju pitanja o kojima vas mogu pitati, ako već nisu saznali sve o vama listanjem kroz fotografije vrijedne sedam godina i puzanjem pet najboljih prijatelja.

Ne osjećajte se kao da morate potpuno odbiti dodavanje suradnika na društvene medije, ali ako se određena osoba naježi, ograničite informacije kojima imaju pristup dodavanjem samo ih na jednoj mreži ili postavljanjem ograničenih profila pristup * iako, nažalost, sve web lokacije ne nude ovu opciju *.

Ako se bojite da ćete i sami postati podrugljivi suradnici ili vam je čak rečeno da ste previše znatiželjni na poslu, poslužite se tim podsjetnikom što ne činiti ako želite izbjeći otuđenje svog kolege.

Ako možete imati na umu ovih šest strategija za borbu sa zalutalim suradnicima, možete se nastaviti igrati s njima bez rizika da saznaju o rođendanu majke najboljeg prijatelja vašeg sestre i otvoreno skupe dovoljno informacija o vama napisati knjigu o svom životu!