8 načina za rješavanje pretjerano koketirajućeg suradnika

Malo laganoga flertanja u uredu može biti uzbudljivo, ali suradnik koji ne može zvučati kao da flert može biti iritantan.

Tako se nalazite na novom radnom mjestu. Uzbudljivo, zar ne? Uživate u pomisli na svježu karijeru, plus priliku za upoznavanje novih ljudi. Sindrom novog zaposlenika pokreće: entuzijastični ste na poslu i čini se da privlačite pažnju. Dobivate uvodne e-poruke, i puno rukovanja i "zdravo" vaših novih suradnika.

Međutim, uvijek će postojati ta osoba koja će vam neprestano pružati puno neželjene pažnje. A onda počinje neugodno. Možda ste se našli kao meta uredskog koketiranja.

Flertovanje je igra u kojoj igraju i muškarci i žene. To bi moglo biti u obliku bezopasnog komplimenata, ili može biti jednostavno kao licemjerna primjedba koja vrše granice pristojnosti. Svi smo to učinili u nekom trenutku kako bismo razigrano pokazali svoj interes za određenu osobu za koju smatramo da je privlačna. Međutim, važno je znati da je radno mjesto mjesto poslovanja. Iako se možemo izvući s nekoliko zadirkivih primjedbi, previše koketiranja može bilo koga dovesti u probleme.

Kako se nositi sa koketiranim kolegom

Da budemo fer, možda osoba ne znači da ste povrijedili, već samo želi privući vašu pažnju. Tada je vaša jedina dužnost povući granice i prepoznati prihvatljive razine koketiranja u svom profesionalnom odnosu.

Drugi ljudi to ne mogu, a na poslu je uvijek osoba koja je ozloglašena Casanova i pokušava koketirati sa svakom pojedinom ženom u uredu. Dakle, prije nego što odete i upadnete u ured za ljudske resurse, iskušajte ove savjete kako biste raširili situaciju vlastitim rukama.

# 1 Parirajte koketiranju s izravnom profesionalizmom. Jedan od najučinkovitijih načina suprotstavljanja svakom pokušaju koketiranja je pokazivanje profesionalne profesionalizma. Ako zauzmete ozbiljan, bezvezan stav prema svojim kolegama, odmah biste mogli dobiti poštovanje od njih.

Dajte do znanja da ste tu da radite svoj posao i da je vaš odnos s njima čisto profesionalan. Međutim, morate paziti da i prijateljstvo ne odbacite. Obavijestite da ste u redu s interakcijama koje nisu povezane s radom, ali to treba raditi izvan radnog mjesta.

# 2 Koristite humor u svoju korist. Drugi način da ukrotite patološki uredski flert je suzbijanje humora. Uredski flerti obično nisu sami, a u odjelu imaju i prijatelje s kojima dijele svoje eskapade koketiranja.

Iskoristite svoju duhovitost kako biste ih lagano osramotili pred svojim prijateljima ističući da očito koketiraju s vama, a zatim podijelite smijeh nakon toga. Ako malo ostružete njihov ego, sigurno će se povući i nikad više to neće učiniti.

# 3 Budite iskreni. Jednostavnije rečeno, osobu tiho odbacuješ. Jednom kada utvrdite činjenicu s kojom flertujete, odvojite malo vremena za razgovor s tom osobom i istaknite da vam je neugodno koketirati.

Možete navesti nekoliko razloga poput već voljenog nekoga ili zbog toga što ste već predani, ili što je najvažnije, što vam smeta u radno vrijeme. Također možete insinuirati da ste spremni prenijeti stvar na upravljanje ako se osoba odmah ne zaustavi.

# 4 Suočite se sa koketiranim kolegama. Ako dopustite da nekoliko koketiranih primjedbi ostane neprovjereno, osoba će pomisliti da ste potpuno u redu s onim što rade. Najbolje je napraviti to iznenada dok se vi koketirate.

Postavite osobi pitanja poput "Što točno pokušavate postići?" ili izravno: "Udaraš li me?" Ovo će uhvatiti osobu izvan straže u kojoj možete očekivati ​​lažni odgovor. Obično će pokušati pronaći nevin odgovor, a za to vrijeme osobi jasno objasnite da mislite da koketiranje s vama postaje neugodno i nepotrebno.

# 5 Zanemarite osobu. Ponekad je najlakši način da se riješite koketirajućeg suradnika u potpunosti ignorirati njihov napredak. To ne znači da ćete se morati ponašati kao da osoba ne postoji, pogotovo ako je osoba suigrač i morat ćete u nekom trenutku raditi zajedno.

Ako se osoba nesretno našali s vama, oduprite se porivu da se smijete i recite im da to nije smiješno. Pokušajte što mirnije razgovarati na minimum kako biste izbjegli one male razgovore koji bi kasnije mogli dovesti do kave ili poziva na datum.

# 6 Razgovarajte s ostalim suradnicima. Drugi je trik spojiti se sa skupinom svojih kolega s kojima vam je ugodno tijekom odmora ili uredskih zabava. Ovo bi "zaslonilo" bilo kakve pokušaje da ta osoba flertuje s vama. Osim toga, ako je osoba dovoljno hrabra, pokušaj koketiranja s vama dok ste u grupi dodaje rizik od sramote za osobu ako oborite njezin napredak.

# 7 Naglasite da već imate nekoga. Tijekom malih razgovora, ležerno povedite svog značajnog drugog ili nekoga s kime se družite, a koji se slučajno predstavlja kao model Karate kupaćeg kostima u crnom kaišu. Ili možda reci flertu da ovog vikenda nisi slobodan za kavu jer te je mornarica SEAL SEALA pozvala na sastanak koji je upravo stigao kući sa turneje po Iraku ubijajući pobunjenike. Posadite ove zastrašujuće ideje u flert glavu kako biste ih odvratili od daljnjeg napretka.

# 8 Razgovarajte s upravom. Ako sve drugo ne uspije, krajnje je vrijeme da se posavjetujete s menadžerom, osobom ili direktorom za ljudske resurse kako biste zaustavili neprimjereni flert. Ovo je posljednje utočište, posebno ako se flert pogoršava i poprimi oblik blage seksualne uznemiravanja.

Obavezno sastavite opširno izvješće o slučajevima u kojima ste se uvrijedili njihovim primjedbama i uzmite u obzir točne riječi ili izjave koje su izrečene. Također možete dobiti pomoć svjedoka ili drugih ljudi koji su također primatelji neželjenog koketiranja.

Flertovanje u normalnoj situaciji osjeća se zahvalno jer je to znak da smo privlačni i drugim ljudima. Priznali ili ne, potajno uživamo u koketiranju. Međutim, postoje slučajevi kada to može postati uvredljivo ili neprimjereno, ovisno o mjestu u kojem se nalazite. Ne biste otvoreno koketirali sa sestrom svoje prijateljice u njihovom vlastitom domu, niti biste čitav dan na poslu provodili koketirajući s novom recepcionisticom, hoćeš li?

I vi i vaš koketirani suradnik morate raditi, i bilo bi bolje da se borite na tome. Uz to, znak emocionalno zrele osobe je znanje kako odvojiti posao od igre.