Seksualno uznemiravanje na radnom mjestu: nova anketa otkriva da mnogi muškarci još uvijek maltretiraju žene

Seksualno uznemiravanje bilo je velika tema u 2017., s pokretom #metoo koji je preuzeo naše vijesti i ilustrirao koliko je žena doživjelo neželjenu seksualnu pažnju - ili agresiju - na poslu.

Iako smo ove godine čuli mnogo anegdota od žena, nova anketa koju su proveli New York Times zajedno s glasačkim i medijskim poduzećem Morning Consult upitao je 615 muškaraca o vlastitom ponašanju na radnom mjestu. Rezultati pokazuju da, iako je seksualno uznemiravanje na radnom mjestu ove godine u velikoj mjeri prikazano u vijestima, još uvijek je endemično u kulturi rada.

Otprilike jedna trećina ispitanih muškaraca izjavila je da je učinila nešto što bi se ili kvalificiralo kao “nepoželjno ponašanje” ili kao staro seksualno uznemiravanje u protekloj godini.

Četvrtina ispitanika priznala je kako se naziva "spolno uznemiravanje", kao što je dijeljenje neprimjerenih videozapisa s kolegama ili govoreći grube šale.

Deset posto muškaraca priznalo je da su sudjelovali u akcijama koje su povezane s neželjenom seksualnom pažnjom, kao što su diranje, traženje suradnika o datumima nakon što su već rekli ne, te davanje komentara o tijelu kolege. Fuj.

puta tvrdi da je 615 ispitanika solidno predstavljalo muškarce koji rade puno radno vrijeme diljem SAD-a.

Definitivno je moguće - i važno imati na umu - da su ispitanici mogli smanjiti ulogu uznemiravanja na radnom mjestu u kojem sudjeluju. Međutim, anketa je organizirana kako bi izazvala istinite odgovore na više načina. Prvo, pitanja o seksualnom uznemiravanju pomiješana su s benignijim pitanjima na radnom mjestu, kao što su iskustva na putu na posao ili koliko ispitanik koristi Facebook.

Drugo, ispitanicima je obećana povjerljivost, a anketa je provedena online - strategija za koju je poznato da prikuplja odgovore koji mogu ispitanicima pokazati negativnije svjetlo nego što to nude u telefonskim anketama. Međutim puta izvješća da je slična telefonska anketa s 500 sudionika zapravo osvojila gotovo iste rezultate.

Posebno je zanimljivo kako anketa daje uvid u to koliko muškarci ne doživljavaju svoje priznao ponašanja koja ukazuju na uznemiravanje:

Nakon odgovaranja na pitanja o određenom ponašanju, muškarci su upitani jesu li se neke od njihovih vlastitih postupaka smatrale uznemiravanjem. Mnogi nisu identificirali uznemirujuća ponašanja kao takva. Ali čak i prebrojavanjem samo onih koji su rekli da, anketa pokazuje da se, u najmanju ruku, jedan od 25 muškaraca u prosječnom američkom radnom mjestu identificira kao zlostavljač. (Dodatna dva od 25 osoba izjavila su da ne znaju mogu li se njihova djela klasificirati na taj način.)

Studija je također pokazala da kultura radnog mjesta može igrati ključnu ulogu u suzbijanju seksualnog uznemiravanja. Muškarci koji vjeruju da njihov neposredni nadređeni nastoji zaustaviti seksualno uznemiravanje priznato da se bave seksualnim uznemiravanjem manje od muškaraca koji vjeruju da njihov neposredni nadređeni ne čini ništa. Kao što smo u posljednje vrijeme vidjeli u Hollywoodu i Kongresu, počinitelji će vjerojatno opet i opet uvrijediti ako ustanova zatvori oči.