Da li klasični komedije na radnom mjestu imaju smisla?

Radim kao pisac na daljinu već gotovo dvije godine. Moja inačica isključivanja na kraju dana pokazuje da se nitko ne brine o tome da bi mogao živjeti-cvrkutati, KAŠA., Projektiranje žena, i NewsRadio, Uživam u klasičnoj sitcom strukturi, ali također doživljavam nostalgičnu čežnju za postavljanjem bijelih ovratnika koje su moji djedovi i roditelji doživjeli.

Toliko o tome Ured već mi se čini zastarjelim, jer svi moji prijatelji rade ili u usluzi za hranu, freelancing, nannying, ili komuniciraju na Slacku, kao i ja, s mrežom suradnika koje nisu ni upoznali, a kamoli da dobro poznaju dovoljno razviti nadimke za. Mnogo je teže za nešto što je 20-tak da obuzme svoj put u ugodan posao s punim radnim vremenom Brooklyn Devet-devet Hitchcock i Scully očito jesu. Zapravo, ne poznajem ni jednog osrednjeg radnika mojih godina, jer nikad ne traju dugo u nekom određenom položaju. Taj bastion sitcomova na radnom mjestu, neuredan zaposlenik kojem nitko ne vjeruje da ga sve zajebava, umiruća je pasmina.

Dio mene želi srednji menadžment i dalje izgledati kao Liz Lemon 30 Rock, koji je bio svjestan osobnih života svojih zaposlenika i vidio ih je dovoljno često da potiču šale i zamjerke. Drugi dio mene pita se koji će sitcomi na radnom mjestu izgledati 10 godina od sada, ako uopće postoje.

Premda se kultura i krajolik bijelih ovratnika odmiče od „potiskivača olovaka“ i birokrata, vjerojatno ćemo vidjeti više sitcomova temeljenih na jedinstvenim profesionalnim kulturama kao što su vojska, medicina ili provedba zakona. To znaci Zakon i red spin-off će se vjerojatno nastaviti sve dok ga svi ne gledamo Zakon i red: Marsova jedinica u utorak navečer s ostacima tjestenine. Sve više i više nas će se pridružiti timovima koji nemaju drugog izbora nego spojiti profesionalnu sferu s osobnim, jer su tehnološki startupi jedna od jedine industrije koja zapošljava.

Ono što opisujem, konkretno, jest smrt sitcoma postavljenih u uredima gdje je proizvod opipljiv i dosadan. Realno, Dunder Mifflin bi izdvojio svoje skladište i rasporedio svoj prodajni tim na nekoliko udaljenih radnika koji žive od kovčega i prijavljuju se putem Google Hangouta jednom tjedno. U današnjoj kulturi, nekompetentna srednja menadžerska kultura više nalikuje Ilanovom šefu na Deals Deals Deals Široki grad, ili Bertiejev neumjesni posrednik u fokus grupi na Netflixu Ljubav.

Klasični sitcomi toliko su crpili iz oštre razlike između profesionalnih i osobnih života njihovih likova. Postoji sjajna scena Dick Dyke Show gdje je Rob hipnotiziran misleći da je pijan kad god zazvoni zvono. Gledamo ga kako se spotakne "pijan" oko svog pisaćeg stola i razbjesni se sa svojim šefom, a današnja se publika bori da zamisli kako je taj čin morao pogoditi uredske radnike u ranim šezdesetim. Ne može biti pijan u uredu, to je ludo! Kakav zvuk, ne može čak ni vratiti mobitel na udicu!

1975. Show Mary Tyler Moore vodio je epizodu u kojoj je nekoliko likova za nagradu. Komedija u ovoj postavi potječe od svakog lika, uključujući i mrzovoljnog Louja, koji žarko žele biti primijećeni od svojih nadređenih. Opet, ova epizoda emitirana u vremenskom razdoblju kada je poticanje kulture tvrtke koja pruža potporu, i davanje radnika poticajima izvan plaće, bila inovacija. Panika koja izbija u uredu pokazuje kako je običan radnik reagirao na pohvale svog šefa.

Kad sam diplomirao na fakultetu, dobili su mi sve vrste neobičnih savjeta od profesionalaca koji su većinu karijere radili tijekom osamdesetih. Rečeno mi je da kupim skupi životopis, unatoč tome što većina tvrtki odbija bilo kakve prijave koje nisu poslane putem interneta, i dobiju žensko odijelo te ga skroje. (Nosila sam mornarsku odijelo ukupno dvaput u tri godine, a jednom je bila za kostim Halloween.) Čak i moji prijatelji koji su čini rad u uredskim okruženjima troše sve što žele, a od svojih nadređenih (koji nisu mnogo stariji od njih) obično se pozivaju na fleksibilnost i vrijeme za sebe. Kad razmišljam o tome koliko sam sjajnih epizoda božićnih partyja u starom sitcomu vidio - znaš, onaj u kojem netko udara udarac i svi zagušljivi radnici kažu što zapravo znače? - Pitam se kako će pisci zadržati tu napetost u budućim emisijama. Čak su i pisci na komedijama iz 90-ih morali izmisliti načine - povlačenja u timu! ratovi podvala! - da se njihovi uredi osjećaju zabavno.

Činjenica da su likovi uključeni Parkovi i rekreacija djeluju više kao proširena obiteljska jedinica nego skupina suradnika dokazuje da današnji mladi profesionalci ne smatraju kookiness u uredu smiješnim, jer nam to nije novost. Čak Brooklyn Devet-devet, što je nedvojbeno jedino stvarno parkovi nasljednik na televiziji morao je stvoriti jedinstvenog šefa u kapetanu Holtu kako bi stvorio neke od klasičnih struktura moći. Amy, jedini lik u predstavi koji, po svemu sudeći, poštuje Holta kao šefa, često se ismijavaju od svojih vršnjaka zbog toga što je opsesivan, perfekcionist tipa A.

U prošlom tjednu vidjeli smo kako Holt priznaje svojim zaposlenicima da je njegov brak pogodio grubo mjesto, a otkrivenje je imalo smisla s obzirom na to kako su emocionalno intimni likovi emisije već bili međusobno. Takva scena smatrala bi se ludom na sitcomu proizvedenom prije 10 godina, jer je gazda još uvijek, emocionalno i kulturno, monolit autoriteta, više zupčanik u korporacijskom kolu nego stvarna osoba.

Sastavni dio zaninessa Michaela Scotta, kada Ured počeo, bio je da se još uvijek držao zastarjelih ideala korporativne kulture i želio je da ga njegovi zaposlenici smatraju očinskom figurom. Htio je biti Alan Brady Dick Dyke Show, i kupio je šalicu "# 1 Boss", predmet koji sam sada prilično ironično prodan. Dok je Jimov i Pamov razvoj obavljen Ured kao sretan kraj, mnogi mlađi gledatelji bili su zbunjeni; vjenčanje i odustajanje od njezina sna da postane umjetnik bila je posljednja stvar koju je Pamov lik želio, ako je njezina predstava postavljena 2016. godine. Umjesto toga, jer većina Ured pisana je sredinom ekonomske krize, nije bilo posve sigurno što učiniti s njezinim likovima, koji su započeli predstavu kao realne prikaze dosadnih američkih bijelih ovratnika, i morali su čeznuti za nečim što je bilo u kasnijim sezonama, u kasnijim sezonama, u kako bi se činilo relevantnim. Možda ćemo za nekoliko godina dobiti sličan saharin Moderna obitelj sitcom za suvremeno radno mjesto, koji komentira na kraju svake pojedinačne epizode o tome kako se neke predodžbe o profesionalnosti i vožnji nisu promijenile, iako tipični američki radnik izgleda vrlo različito nego što je to činila 2000. godine.