Karijere u Tesli: usponi i padovi izrade 'seksi automobila s nultom emisijom'

$config[ads_kvadrat] not found

Nikola Tesla - MOJI IZUMI (Autobiografija Nikole Tesle)

Nikola Tesla - MOJI IZUMI (Autobiografija Nikole Tesle)
Anonim

Radeći u Tesla Motorsu, tvrtka za elektroničke automobile koju je pokrenuo Elon Musk - znanstvena ikona koja se u više navrata uspoređivala s Ironom - nije tako idilična i utopijska kao što se može misliti. Iako Tesla ima više od 1.600 radnih mjesta koja su navedena na svojoj internetskoj stranici, zaposlenici prošli i sadašnje navode duge sate koji se podudaraju s onim što kažu neki neadekvatni rokovi za plaćanje i paniku - kao oštre nedostatke rada u inovativnoj tvrtki za proizvodnju električnih automobila.

Dok se Tesla borio za održavanje profitabilnosti otkako je pokrenut 2003. - kapital investitora zadržao je robustan kapital - financijske prepreke nisu ga spriječile u zapošljavanju svog ranga, što bi moglo dovesti tvrtku u zemlju profitabilnosti. (Bloomberg nije trolling kada je kliknuo objaviti na ovom naslovu: "Tesla se nada da će zaposliti 1.656 ljudi učinit će ga profitabilnim.")

Ali što ljudi žele raditi u Tesli pokušavajući izaći iz budućeg posla? Na kraju krajeva, Teslini povlastice i prednosti tvrtke blijede u odnosu na ono što nude neke od najistaknutijih igrača Silicijske doline.

To nije kliše kada zaposlenici Tesle kažu da su se zaposlili za Elona Muska jer vjeruju u njegovu misiju masovnog proizvodnje “seksi automobila s nultom emisijom” koji su najsigurniji i energetski najučinkovitiji, a naravno ostaju smiješni. Teslini zaposlenici ostavljaju komentare na online forumima za posao da žele promijeniti svijet.

Dok su njihovi komentari različiti kao i opisi poslova, Teslin karijerni centar pokreće gamu onoga što biste očekivali od automobilske tvrtke s globalnim operacijama - s tehnološki usmjerenim obrtom: postoje popisi za višeg softverskog inženjera koji radi na Kartama i Navigacija, u Pekingu je otvorena pozicija stručnjaka za proizvode koji zahtijeva "iznimno samoupravljanje". U Norveškoj je otvoren posao tehničara vozila - čeka se da govorite norveški.

Otisak za Teslinu korporativnu kulturu zahtijeva neku vrstu nepokolebljive strasti. U postu Quora koji je prošle godine napravio online runde, Tesla zaposlenici prošlost i sadašnjost bacaju se na svoja iskustva stresa i preopterećenosti, ali ujedinjeni nepokolebljivom predanošću.

Bob Rush, voditelj Lean Manufacturing Group, napisao je u kolovozu:

“Samo moje iskustvo i mišljenje, ali ako ne volite izazove i prihvaćate brze promjene, Tesla vam ne odgovara. Do sada sam radio na događajima koji mijenjaju kulturu, bio sam zamoljen da sudjelujem u nekoliko projekata kako bih stvorio više protoka u proizvodnji, te sam dobio priliku naučiti nove tehnologije. Ja sam dio tima koji mijenja svijet pod pritiskom, ali ga volim. Strastveni ljudi su ovdje norma, a ne iznimka.

Sofia Chan, stažistica za mobilne uređaje, napisala je u kolovozu 2014.:

“Ja sam u tome zbog fenomenalne vizije tvrtke, intelektualnog izazova, brzog okruženja i činjenice da ova tvrtka proizvodi seksi automobile s nultom emisijom koji revolucioniraju način na koji razmišljamo o gorivu, energiji, održivosti, marketingu, usluzi i električni automobili."

Tesla nije osobito zainteresiran za promicanje povlastica i bonusa tvrtke na svojoj web stranici: to ne znači da su oni ispod standarda na bilo koji način, ali zaposlenici Tesle često sebe vide kao crnu ovcu Silicijske doline kada su u pitanju beneficije i naknade. „Rad je često vrlo zahtjevan. Neki projekti nemaju organizaciju “, napisao je jedan zaposlenik u Palo Altu na Glassdooru, dok se drugi požalio na plaćenu politiku slobodnog vremena tvrtke:„ Želim da su bolesni i PTO dani odvojeni. Oni ne daju dovoljno stihova drugim tvrtkama na području zaljeva. ”Drugi piše da je Tesla“ platio BART-ove cijene i ponudio neke shuttle opcije ”, ali nije bilo“ nikakve subvencije za plin ili hranu ”, te da je“ parkiranje uvijek borba ” Kao što smo rekli, usponi i padovi.

No, za legije kandidata predodređenih za ping nastavlja se u tvrtki koja će uskoro biti opsjednuta HR odjelima, dugi sati i relativno mala plaća neće biti zastrašujući, samo motivirajući čimbenik koji hrani najveći zaposlenik tvrtke: budućnost.

$config[ads_kvadrat] not found